Trein. e Desenvolvimento
DATA/HORA
À definir.
LOCAL:
Maringá - PR.
OBJETIVOS
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Compreender a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização.
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Desenvolver as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações.
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Refletir sobre o papel do analista de T&D nos processos institucionais.
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Conhecer as etapas de um planejamento de T&D.
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Conhecer os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado).
PROGRAMA
1. O papel do analista de treinamento
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Competências do analista de treinamento.
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Os desafios do analista de treinamento.
2. Etapas do Processo de T&D
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1ª Etapa – Diagnóstico (Levantamento de Necessidades e periodicidade)
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2ª Etapa – Planejamento e programação do treinamento.
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3ª Etapa – Execução do Treinamento.
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4ª Etapa – Avaliação dos resultados.
3. Avaliação de treinamento
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Avaliação de reação
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Avaliação de aprendizagem
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Avaliação de resultados
4. Modelos de Formulários e planilhas
INSTRUTORA:
Psicóloga Eliane Gutierez
INCLUSO:
Coffee break e Certificado
INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES:
Envie seu nome completo e telefone para o e-mail: contato@grafologiamaringa.com com o assunto “Passo a passo Treinamento e Desenvolvimento” ou entre em contato pelos telefones (44) 99155-7989 ou (44) 98814-7474 (Whatsapp) e solicite sua reserva.
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