Trein. e Desenvolvimento

DATA/HORA

À definir.

 

LOCAL:

Maringá - PR.

OBJETIVOS

  • Compreender a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização.

  • Desenvolver as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações.

  • Refletir sobre o papel do analista de T&D nos processos institucionais.

  • Conhecer as etapas de um planejamento de T&D.

  • Conhecer os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado).

PROGRAMA

1. O papel do analista de treinamento

  • Competências do analista de treinamento.

  • Os desafios do analista de treinamento.

 

2. Etapas do Processo de T&D

  • 1ª Etapa – Diagnóstico (Levantamento de Necessidades e periodicidade)

  • 2ª Etapa – Planejamento e programação do treinamento.

  • 3ª Etapa – Execução do Treinamento.

  • 4ª Etapa – Avaliação dos resultados.

 

3. Avaliação de treinamento

  • Avaliação de reação

  • Avaliação de aprendizagem

  • Avaliação de resultados

 

4. Modelos de Formulários e planilhas

INSTRUTORA:

Psicóloga Eliane Gutierez

INCLUSO:

Coffee break e Certificado

INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES:

Envie seu nome completo e telefone para o e-mail: contato@grafologiamaringa.com com o assunto “Passo a passo Treinamento e Desenvolvimento” ou entre em contato pelos telefones (44) 99155-7989 ou (44) 98814-7474 (Whatsapp) e solicite sua reserva.

Consulte condições para treinamento In Company.

Passo a Passo do Treinamento e

Desenvolvimento 

Avenida Cerro Azul, 184 - Sl. 106
Ed. Paraíso - Zona 02 - Maringá–PR

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