
Sel. por Competências
Carga Horária: 8 horas
DATA/HORA
À definir.
LOCAL:
Maringá - PR.
PÚBLICO ALVO
Profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos, Administradores e pessoas com interesse em adquirir conhecimentos nesta área.
APRESENTAÇÃO
O sucesso da contratação depende da qualidade das informações descritas na definição do perfil necessário ao cargo. Com o detalhamento das competências necessárias para função, o selecionador possui uma ferramenta poderosa para encontrar a pessoa certa para o lugar certo, que é o objetivo prioritário de todo selecionador.
Nesse curso, você verá como a entrevista por competências é estruturada para investigar o comportamento passado da pessoa numa situação similar da competência a ser investigada, para que seja identificado o candidato mais adequado para a vaga.
OBJETIVOS
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Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
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Conhecer o passo a passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
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Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
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Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia de entrevista comportamental.
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Saber elaborar o parecer do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
METODOLOGIA
As principais competências trabalhadas neste curso são: foco em resultados, orientação ao cliente, relacionamento interpessoal, negociação e liderança.
PROGRAMA
1. Recrutamento e seleção alinhados às competências
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Competências individuais
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Competências nas descrições de funções
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Vantagens da seleção baseada em competências
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Seleção de talentos: uma seleção especial
2. Relacionamento entre a área de R&S e o solicitante
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A importância da parceria com o solicitante
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Entendendo as necessidades do solicitante
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Capacitando o solicitante para o processo de seleção
3. Passo a passo para a elaboração do processo de seleção por competências
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Indicadores de competências
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Informações complementares para definição do perfil
4. Entrevista comportamental
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A entrevista com foco em competências
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Perguntas comportamentais com foco em competências
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Como elaborar um parecer
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A devolutiva para os participantes do processo seletivo
INSTRUTORA:
Psicóloga Eliane Gutierez
INCLUSO:
Coffee break e Certificado
INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES:
Envie seu nome completo e telefone para o e-mail: com o assunto “Seleção por Competências” ou entre em contato pelos telefones (44) 99155-7989 ou (44) 98814-7474 (Whatsapp) e solicite sua reserva.
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